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人事部
人事部
发表日期:2017-4-25 11:06:54 阅读数:906 




人事部门工作职责

 

1、 负责10bet人力资源管理制度的起草、修订、实施。

2、 负责10bet各级管理十博和职能单位十博的招聘、录用。

3、 负责10bet各级管理十博和职能单位十博的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

4、 负责10bet各级管理十博和职能单位十博的薪资、社保与福利管理。

5、 负责10bet各级管理十博和职能单位十博的试用期管理。

6、 负责10bet各级管理十博和职能单位十博的异动、离职管理,依据集团战略发展要求,组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。

7、 负责10bet各级管理十博和职能单位十博的培训管理,制定培训计划,并安排落实。

8、 负责10bet各级管理十博和职能单位十博的绩效管理,制定绩效考核方案,并安排落实。

9、 负责与员工进行积极沟通,促进10bet与员工关系和-谐发展,处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

10、 研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规,保障集团政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。

11、 负责下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。

12、 负责人力资源配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持。

13、 领导交办的其他工作。

 

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